『DELTA SENSE』とは？
『DELTA SENSE』は、教育や地域活性化の現場で「対話の質を変える力」が証明されている対話型カードゲームです。これまでのロジカルなアプローチでは解決しにくかった「採用面接時の演技が見抜けない」「理念が現場に浸透しない」「既存顧客への提案が頭打ちになっている」といった、組織が抱える「閉塞感」に対し、圧倒的な解決力を示していると聞くと、私も非常に興味が湧いてきます。
先行導入企業では、従業員のエンゲージメント改善や、顧客生涯価値（LTV）の向上といった確かな成果を出しているそうです。これは、多くの企業が今まさに求めていることではないでしょうか。
現場の「歪み」を言語化する新カード60枚
今回、先行導入企業からのフィードバックを基に、新たに60枚の新カードが実装されました。現場のリーダーが直面する「声にならない歪み」を可視化するという目的があるそうです。
「職務課題」や「コモディティ化」といったビジネス用語をテーマにしたカードは、まさに現代のビジネスパーソンが直面する課題を浮き彫りにするでしょう。これにより、組織内の潜在的な問題が明確になり、具体的な対策を立てやすくなるのではないでしょうか。これは本当に画期的なことだと感じます。
法人研修プログラムの進化：社内指南役育成プログラム
外部コンサルタントに頼りきりではなく、組織自身が対話の場を創出し続けられるよう、「社内指南役育成プログラム」の提供も開始されます。このプログラムは、LTV向上と離職率低下を目指す企業が、顧客の潜在的な経営課題を「問い」によって引き出し、自社サービスを「必然の解決策」として位置づける「先導力（Leading Power）」を習得することを目的としているそうです。
先行事例では、顧客との関係性が深まり、クロスセルの発生率が飛躍的に向上したとのこと。AIでは代替できない、人間ならではの「先導力」を育むことは、これからの時代、非常に重要になってくるでしょうね。
集客とESG貢献を両立する「公益還元型モデル」
今回の法人向け本格解禁で最も革新的なのは、『DELTA SENSE』を活用した「公益還元型モデル」による新しい集客・ブランディング手法の提供ではないでしょうか。このカードは、全国47都道府県の地域材（間伐材や端材）を活用して作られているとのこと。
企業がこのゲームを導入・活用することで、自動的に森林循環経済の輪に加わり、社会へ公益を還元するエコシステムに参画できるというのは、素晴らしい取り組みだと感じます。集客とESG貢献を両立できるなんて、一石二鳥どころか三鳥、四鳥の価値があるのではないでしょうか。
企業が得られる外部メリット（集客・マーケティング）
このモデルを導入することで、企業は以下のようなメリットを得られるとされています。
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質の高いリード（見込み客）の獲得
『DELTA SENSE体験会』を主催することで、「正解のない問い」に関心を持つ感度の高い経営層や決裁者を自然に集客するフックになるでしょう。 -
サステナブルなノベルティとしての活用
自社の理念を刻んだオリジナル木質カードを顧客へ贈呈することで、SDGs・ESGへの取り組みを「手触りのある体験」として伝え、企業ブランドの価値を劇的に高めることが期待できます。 -
「売る」から「共創する」への転換
顧客と対話のテーブルを囲むことで、単なる発注者と受注者の関係を超え、社会を共に良くしていく同志としての強固な信頼関係を構築できるはずです。
雑誌にも取り上げられているのを見ると、その注目度の高さがうかがえますよね。
従来の研修が到達できなかった「三元論」の価値
『DELTA SENSE』が提供するのは、単に「スキルを教える」だけの研修ではありません。組織に「哲学（判断基準）」と「美学（貫き方）」を実装するプロセスだというのです。これは、多くの企業が抱える「組織の閉塞感」や「理念の浸透不足」といった課題に対し、根本的な解決をもたらす可能性を秘めていると感じます。
具体的には、以下の3つの価値が挙げられています。
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ワークライフブレンドの追求
仕事と私生活を統合し、職務に対する当事者意識を再燃させるきっかけになるでしょう。 -
意思決定の「軸」の共有
多様な価値観が混在する中で、「何を大切にし、何を捨てるか」という組織独自の判断基準を言語化し、共有する手助けをしてくれます。 -
非言語能力の可視化
学歴や職歴だけでは見えない、個人の「誠実さ」や「思考の深さ」を可視化し、適切な採用や適材適所を実現するのに役立つでしょう。
単なるスキル研修では得られない、組織の根本を強くする力。これは今後の企業成長に不可欠な要素だと、私は強く感じます。
今後の展望と編集長 KENSAKUからのメッセージ
株式会社WSenseの代表取締役、青木 和洋氏は、「現代において真に価値があるのは、複雑な事象の中から自分なりの『哲学』を見つけ出し、意思決定を下す力です。『DELTA SENSE』は、『三元論』という唯一無二の価値を武器に、日本企業の人的資本経営と事業創出を強力にバックアップしてまいります」と語っています。今回追加された60枚のカードが、組織の沈黙を破り、新たな創造の起点となることを私も期待しています。
もし、ご自身の組織課題にどう適用できるか確認したい方や、集客イベントとしての活用方法を知りたい企業様がいらっしゃいましたら、個別相談会やデモセッションも実施されているようですので、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。
詳細はこちらからご確認いただけます。
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「DELTA SENSE」公式ページ：
https://deltasense.work/ -
イベント情報ページ ：
https://deltalord.work/ -
指南役育成プログラムの詳細について：
https://deltasense.work/master-plan/ -
「LINE登録」体験会お申込み告知ページ：
https://lin.ee/BZm869n -
株式会社WSense：
https://wsense.work/
それではまた次回、編集長 KENSAKUでした！
